La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a instauré l’index de l’égalité professionnelle.

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés sont concernées par cette obligation.

Elles devront faire leur 1ère déclaration le 1er mars 2021. A défaut, elles pourraient être redevables d’une pénalité financière pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale.

Un dispositif d’accompagnement gratuit est mis en place par le ministère du travail à destination des entreprises de 50 à 250 salariés.

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Source : extrait du site internet de l’économie.gouv.fr